Die Welt des Garten- und Landschaftsbaus hat in den letzten Jahren einen neuen digitalen Trend entdeckt – TikTok! Wer hätte gedacht, dass ausgerechnet eine Plattform, die vor allem für Tanzvideos und virale Challenges bekannt ist, auch das perfekte Tool sein könnte, um Mitarbeiter für den Gartenbau zu rekrutieren? Ja, TikTok verändert alles, auch die Art und Weise, wie Arbeitgeber Talente finden!
Wussten Sie, dass der Hashtag #Landschaftsbau bereits über 10 Millionen Views auf TikTok hat?
Von beeindruckenden Gartenprojekten bis hin zu kreativen Tutorials, wie man Bäume richtig beschneidet oder einen Rasen professionell anlegt – die Garten- und Landschaftsbau-Community auf TikTok wächst rasant. Und was heißt das für Arbeitgeber? Es bietet eine völlig neue Möglichkeit, potenzielle Mitarbeiter auf eine Weise anzusprechen, die nicht nur modern, sondern auch unterhaltsam ist.
TikTok als Rekrutierungsplattform? Ja, das funktioniert!
Ein Beispiel gefällig? Ein Landschaftsarchitekt aus Hamburg postete ein Video, wie er eine urbanen Garten mitten in der Stadt gestaltet – in nur 60 Sekunden! Das Video ging viral und erreichte über 500.000 Aufrufe. Die Kommentare waren voller interessierter Zuschauer, von denen viele nachfragten, ob sein Unternehmen gerade Mitarbeiter sucht. Was lernen wir daraus? Wenn es gut gemacht ist, kann ein einfaches TikTok-Video potenzielle Bewerber direkt anziehen.
So nutzen Sie TikTok, um Mitarbeiter für den Gartenbau zu finden:
- Zeigen Sie Ihre Projekte in Action: Erstellen Sie kurze Videos von aktuellen Projekten – vom Baumschnitt bis zur Gestaltung von Parks. Lassen Sie zukünftige Mitarbeiter sehen, woran sie mitarbeiten könnten.
- Beispiel: Ein Unternehmen postete den Bau einer großen Landschaftsterrasse im Zeitraffer und fügte coole Hintergrundmusik hinzu. Das Video erhielt tausende Likes und half dem Unternehmen, junge Talente zu begeistern.
- Behind-the-Scenes-Einblicke: Zeigen Sie, wie der Arbeitsalltag im Garten- und Landschaftsbau wirklich aussieht. Das können Videos sein, in denen die Mitarbeiter über ihre Arbeit sprechen, Werkzeuge zeigen oder Tipps geben.
- Beispiel: Ein Landschaftsgärtner machte ein humorvolles Video, wie er einen Rasen perfekt trimmt, und beendete es mit dem Satz: „Du liebst es, draußen zu arbeiten? Wir suchen dich!“ – Ein voller Erfolg, mit vielen Nachrichten von Interessenten.
- Challenges starten: Sie können eigene Challenges auf TikTok erstellen, z. B. eine „#PflanzenChallenge“, bei der Benutzer ihre besten Pflanztipps teilen. Dies sorgt nicht nur für Aufmerksamkeit, sondern zeigt, dass Ihr Unternehmen kreativ und offen für neue Ideen ist.
Der Gartenbau auf TikTok – ein wachsender Trend
Im Garten- und Landschaftsbau gibt es viele kreative Möglichkeiten, um TikTok für die Rekrutierung zu nutzen. Ob es um die Gestaltung von städtischen Gärten, die Pflege von Rasenflächen oder die Arbeit mit Natursteinen geht – kurze, ansprechende Videos bringen den Beruf den jungen Talenten näher. Die Generation Z, die in den nächsten Jahren den Arbeitsmarkt dominieren wird, ist ohnehin auf TikTok aktiv. Warum also nicht dort rekrutieren, wo sie bereits sind?
TikTok-Facts für die Garten- und Landschaftsbranche:
- 87 % der TikTok-Nutzer gehören zur Gen Z oder den Millennials – also genau der Altersgruppe, die Sie als neue Mitarbeiter suchen.
- Über 1 Milliarde Nutzer weltweit sehen jeden Tag TikTok-Videos – das sind potenziell Millionen von Menschen, die Ihre Stellenangebote sehen könnten.
- Der Hashtag #Gartenbau hat über 5 Millionen Aufrufe – eine wachsende Community, die sich aktiv für diesen Bereich interessiert.
Story aus der Praxis: Wie ein Landschaftsunternehmen über TikTok seinen Top-Mitarbeiter fand
Ein mittelständisches Landschaftsbauunternehmen aus Bayern suchte verzweifelt nach einem qualifizierten Mitarbeiter. Nach Wochen ohne Erfolg in traditionellen Jobportalen, entschied sich der Chef, TikTok auszuprobieren. Er postete ein humorvolles Video, wie er auf einer Baustelle arbeitet, und fügte einen Text hinzu: „Wenn du denkst, du kannst es besser – bewirb dich bei uns!“ Das Video ging viral und innerhalb von nur einer Woche erhielt das Unternehmen über 50 Bewerbungen! Am Ende wurde ein engagierter Landschaftsgärtner eingestellt, der über TikTok auf die Stelle aufmerksam wurde.
Tipps zur Erstellung erfolgreicher TikTok-Videos:
- Authentisch bleiben: Die User auf TikTok schätzen Authentizität. Zeigen Sie, wie es wirklich ist, im Gartenbau zu arbeiten – mit allen Höhen und Tiefen.
- Kurze, knackige Clips: TikTok-Nutzer lieben kurze, informative Videos. Halten Sie Ihre Clips zwischen 15 und 60 Sekunden.
- Humor ist der Schlüssel: Ein bisschen Spaß und Humor machen Ihre Videos ansprechender und einprägsamer. Verwenden Sie witzige Untertitel oder Challenges, um die Aufmerksamkeit zu erregen.
TikTok ist nicht nur ein Ort für virale Tanzvideos – es kann auch ein kraftvolles Werkzeug sein, um Mitarbeiter für den Garten- und Landschaftsbau zu finden. Mit kreativen Videos, authentischen Einblicken und der richtigen Prise Humor können Sie eine junge, engagierte Zielgruppe erreichen, die bereit ist, Teil Ihres Teams zu werden. Nutzen Sie die Trends und machen Sie sich die Reichweite von TikTok zunutze, um Ihre nächsten Top-Mitarbeiter zu finden!
